Должна ли быть компенсация за работу в холодном помещении?)

Оксана Р.

  • Гость
Здравствуйте. Офис располагается на первом этаже уже совсем ненового здания. В помещении  с начала октября по конец июня +18-+19 градусов. Работали с включенными обогревателями, сильно не помогло, такое ощущение, что тепло растворяется.
Недавно был произведен капитальный ремонт фасада, но на температуру в помещении это никак не повлияло. Несмотря на то, что одеваюсь тепло, руки все равно мерзнут, так как сижу за компьютером, и работы столько, что нет возможности отойти куда-либо кроме обеда.
В последнее время появились проблемы с почками. Врач сказал, что это может быть из-за постоянного холода, либо сквозняков, диагноз чуть ли не хронический пиелонефрит.
Могу ли я потребовать от своего работодателя компенсацию за лечение? Должны ли работникам доплачивать за то, что мы работаем в условиях, которые отличаются от нормативных?
В рабочей комнате должно быть не менее 20 градусов.

Полина

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1226
    • Просмотр профиля
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, если работадатель не идет с вами на устный контакт.
В комиссии уже на месте подскажут, как составить обращение, как сформулировать свое недовольство условиями труда, и проконсультируют по поводу ваших дальнейших действий.

Евгений

  • Администратор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 3780
    • Просмотр профиля
По идее компенсировать должны. По закону тоже, если найдутся врачи, которые ОДНОЗНАЧНО свяжут пониженную температуру помещения на почки. Не забывайте, что на почки влияет и малоподвижный образ жизни и малое количество питья ВОДЫ! А температура у Вас понижена незначительно, норма 22 градуса. При этом Вы там в одежде! Проверьте на наличие сквозняков!! Вы спиной к окну сидите?

Schastlivka

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2300
    • Просмотр профиля
Если температура в рабочем помещение не соответствует нормативным показателям, то обязательно должна быть компенсация за тяжелые условия или я не знаю точно, как это называется точно. Но этот вопрос спорный и скорее всего придется повоевать. И еще зависит от того, сколько лет вы проработали в той рабочей зоне, отчего у Вас такой диагноз образовался.

Елена

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 2258
    • Просмотр профиля
я где то уже писала про СанПин по гигиене труда в производственных помещениях. с работодателя вы вряд ли сможете что-либо поиметь. ибо трудно доказать, что заболевание почек вы получили именно на рабочем месте. :-\ и компенсаций никаких вам не будет. а будет увольнение по вашему собственному желанию. действительному или вынужденному. для того, чтобы зафиксировать температуру в помещении, нужно вызвать из УК специально обученного человека с большим градусником. он составляет акт и дальше по обстоятельствам.
Новостройки у метро Парнас - http://patriot-neva.ru/catalogue/kvartiri-y-metro-parnas